Ventor w branży gas & oil: rekordowy 2025 r., rozwój pracowników i nowe projekty
Potencjał ludzkich możliwości to hasło, które przyświeca naszej firmie od początku działalności. Ostatnie lata, a zwłaszcza rok 2025, w Ventor, pod tym kątem były bardzo intensywne. Przeszkoliliśmy blisko tysiąc osób, zostaliśmy także laureatem norweskiej nagrody DN Gazelle oraz otrzymaliśmy certyfikat Achilles Global Energy Gold.
Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co działo się w Ventor w ostatnim czasie! [4 min]
Praca rotacyjna w Norwegii
W Ventor stawiamy na maksymalny komfort naszych pracowników. Dbamy o transport, wyżywienie, zakwaterowanie, a przede wszystkim o balans między pracą a życiem prywatnym.
Dzięki rotacyjnemu systemowi pracy w formule 2/3 tygodnie, nasi pracownicy spędzają 2 tygodnie w pracy Norwegii, a 3 tygodnie na tzw. przerwie rotacyjnej w domu. Ten model jest jedną z najbardziej docenianych zalet pracy w Ventor, choć wymaga od nas perfekcyjnej organizacji.
Rok 2025 był rekordowy pod względem transportu – nasi pracownicy odbyli blisko 14 tysięcy lotów, czyli o 15% więcej niż w 2024 roku. Dodatkowo flota Ventor, licząca około 100 pojazdów, pokonała łącznie ponad 2 miliony kilometrów na trasie Polska – Norwegia.
W Ventor liczy się bezpieczeństwo!
Jako firma działająca w branży Oil & Gas, Ventor przykłada wysoką wagę do wysokich standardów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wynika to przede wszystkim z charakteru realizowanych zadań, ponieważ nasi pracownicy wykonują pracę w warunkach podwyższonego ryzyka.
Operatorzy i specjaliści Ventor wykonują zadania związane z montażem czy zabezpieczeniem konstrukcji stalowych. Prace w wielu przypadkach wykonywane są na wysokości, co wiąże się z podwyższonym ryzykiem wystąpienia wypadków i upadków. Charakter realizowanych zadań powoduje narażenie na oddziaływanie substancji chemicznych, takich jak farby, lakiery, rozpuszczalniki, pył, opary. Pracownicy są poddani wyższej ekspozycji na hałas.
Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to dla nas kluczowy element systemu zarządzania bezpieczeństwem. Ma to na celu minimalizację ryzyka zawodowego oraz ochronę zdrowia i życia pracowników. W Ventor szczególną uwagę przykładamy do budowania kultury bezpieczeństwa. Regularnie organizujemy szkolenia i spotkania BHP, które podnoszą świadomość pracowników i uczą właściwych reakcji w sytuacjach awaryjnych. Dzięki temu ograniczamy liczbę wypadków, w tym zdarzeń poważnych i śmiertelnych, i zwiększamy świadomość pracowników, wyczulając ich na nieprawidłowości. Potwierdzają to dane – w 2025 roku zorganizowaliśmy 277 spotkań BHP – jest to o ponad 50 spotkań więcej w porównaniu z rokiem 2024.
Rozwój kompetencji – nowe rekordy w 2025 roku
Szkolenia, szkolenia i jeszcze raz szkolenia. Tak spuentować można 2025 r. w Ventor. Dlaczego? W tym obszarze również pobiliśmy rekord w stosunku do 2024 r. Przeszkoliliśmy blisko tysiąc pracowników, organizując w naszym Centrum Szkoleniowym w Straszęcinie blisko 150 szkoleń i site testów.
Szczególny nacisk położyliśmy na realizację szkoleń niezbędnych do podjęcia pracy u naszych norweskich Partnerów. Zorganizowaliśmy m.in. szkolenia z metalizacji czy izolacji, a także site testy (czyli praktyczne sprawdzenie umiejętności naszych pracowników w warunkach zbliżonych do prawdziwego projektu) z izolacji oraz antykorozji. Regularne podnoszenie kwalifikacji pracowników przełożyło się na większą efektywność pracy zespołów, a tym samym na sprawniejszą realizację projektów.
Ventor z certyfikatem Achilles Global Energy Gold
Przeprowadzony audyt Achilles Global Energy Gold po raz kolejny potwierdził, że Ventor spełnia wysokie standardy w zakresie HSE, jakości oraz zarządzania branżowego na poziomie Gold.
W ramach audytu przeprowadzono szczegółową analizę dokumentacji, systemów jakości, procesów zarządczych oraz zgodności z wymaganiami sektora energetycznego. Uzyskana certyfikacja potwierdza wysoki poziom organizacyjny Ventor oraz gotowość firmy do realizacji projektów dla najbardziej wymagających klientów z branży energetycznej i przemysłowej.
Projekty nie tylko w Norwegii, czyli Dubaj
Rok 2025 przyniósł Ventor realizację projektów także poza Europą. Firma stała się częścią globalnego projektu z zakresu energetyki morskiej – Petrojarl Rosebank, koordynowanego przez Aker Solutions w stoczni Dubai Drydocks World.
Projekt obejmuje modernizację oraz przywrócenie do eksploatacji jednostki FPSO Petrojarl Knarr. Dzięki nowoczesnej konstrukcji i bardzo dobremu stanowi technicznemu obiekt ten docelowo będzie pełnić funkcję głównej jednostki produkcyjnej dla złoża ropy naftowej i gazu ziemnego Rosebank, zlokalizowanego w brytyjskim sektorze Morza Północnego.
Pracownicy Ventor realizowali m.in. pomiary boksów izolacyjnych, prace dokumentacyjne oraz zadania związane z koordynacją i zarządzaniem zespołem. Podjęte działania potwierdzają, że w branży offshore kluczowe znaczenie ma międzynarodowa współpraca oraz doświadczenie wypracowywane w ramach tak dużych, globalnych projektów.
Ventor w gronie najszybciej rozwijających się firm w Norwegii!
Nasze działania na rynku norweskim zostały uhonorowane tytułem DN Gazelle, co oznacza, że znaleźliśmy się w gronie 2% najszybciej rozwijających się norweskich przedsiębiorstw.
To wyróżnienie jest efektem ciężkiej pracy całego zespołu oraz owocnej współpracy z naszymi Partnerami Biznesowymi – komentuje Piotr Urbanik, CEO Ventor.
2026 – co będzie się działo w Ventor?
Dla Ventor rok 2026 to kontynuacja trwających projektów oraz dalsze podnoszenie kwalifikacji naszych pracowników. W tym roku chcemy także szczególną uwagę poświęcić działaniom z zakresu wellbeingu, dbając o zdrowie, komfort i równowagę naszych zespołów.
Chcesz być częścią naszego zespołu? Załóż konto w Ventor App, uzupełnij dane i sprawdzaj aktualne oferty pracy!
